人才策略

华宏怎样看待人才？

公司积极进行企业技术创新，自我完善转型，加强企业各项管理；并本着“质量是企业根本，信誉是企业生命”的宗旨，坚持追求以人为本，打造优质品牌，演绎企业良性循环的稳健发展之路。

在这里你可以得到什么？

更广阔的职业发展空间！

更人性和谐的工作氛围！

更有竟争力的薪酬回报！

华宏人需要具备什么条件？

道德：一个人本质的基本要求，对个人道德、社会道德、商业道德的操守与履行。

文化：对社会认识的积累，除了有一定的学历竞争，更需要的是个人文化素养的体现。

知识：对世界事物实践过程中的认识与经验积累，将个人所拥有的专业知识和丰富经验能够学以致用、活学活用，充分发挥到实际工作中。

素质：个人所拥有承担工作责任的心理素质和散发出来的内在品质。

技能：具备专业的技术和能力，能够结合公司文化、理念将公司给予特定岗位培训的知识变成自己的知识，并灵活运用到工作上。

忠诚：对公司、领导、同事忠诚，不做损害公司声誉和利益的事，热爱公司、团结同事、关心他人，全心全意为公司服务。